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【无锡人力资源管理师课程，考试相关】
关于人力：
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、劳动关系管理等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等等工作 。国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，该行业的人员必须持证上岗。

前景：从事人力资源管理的人员就业前景非常好，也是一个值得我们去投入和付出的行业。随着社会经济的发展，人力资源管理师就业前景的发展也会不断的成长，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也逐渐成为近年来十大热门认证考试，此证书全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力，近两年来，每年参加鉴定的人数都非常多。

人力三级报考条件：
满足以下条件之一者，均可报名参加人力三级考试：
1、取得四级证书后，本科相关专业，工作1年；
2、取得四级证书后，专科相关专业，工作2年；
3、取得四级证书后，不限学历专业，工作5年；
4、取得四级证书后，大专、本科相关专业毕业班学生；

考试目的：
第一，帮助学员全面掌握企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法；
第二，能够通过知识技能考核获取相应的资格证书。

学习内容：
基础知识、六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；
考试题型：“理论知识”的题型是单项、多项选择题；“专业知识”考核的题型把包括简答题、计算题、案例分析题等；
考试时间：每年5月和11月的月底；

人力资源政府补贴项目：
一般职业补贴标准：取得五极职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元，取得四级职业资格证书的或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得三级职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元；【新科教育开设人力资源四级、三级和二级课程，具体详情欢迎**咨询】

苏州新科文化艺术培训中心、昆山新科教育培训中心、吴江新科教育培训中心等，现有七大培训基地、40所校区，遍布苏州吴中区、园区、市区、吴江各区以及昆山、无锡、上海等地，是苏州有影响力的培训集团。从最初单一的计算机培训开始，苏州华源教育服务咨询有限公司培训项目已覆盖各个年龄阶层。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才，并与多家企业建立了良好的合作关系，在业界形成了良好的口碑。

新科荣誉：
江苏省教育厅审批成教点
苏州市民办教育协会副会长单位
苏州市社区就业创业培训基地
获评苏州自学考试优秀助学单位
与餐饮企业“老妈米线”共同出资20万元推出苏州市首届自考援助行动
江苏省文化产业助学资质
哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东（苏州）EMBA办公室
被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号
被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号
苏州高新区新科教育培训中心和苏州工业园区新科技术培训中心被评为“苏州市高等教育自学考试社会助学工作先进集体”
被苏州工业园区社会管理局评为“3A级社会组织”的称号
苏州高新区新科教育培训中心被评为“3A级社会组织”

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